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TSM è una realtà orientata alle persone e ai loro talenti. Scopri tutte le nostre opportunità di carriera ed entra a far parte del team
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We are a Top Place to Work

TSM è una realtà giovane, intraprendente, in forte crescita e in costante espansione che crede fortemente nella valorizzazione delle persone, con i loro talenti, le loro unicità, per costruire insieme a loro un cammino di crescita e sviluppo ricco di opportunità.
Talento, unicità delle persone e innovazione sono i tre «ingredienti» che ogni giorno ci
permettono di essere un TOP PLACE TO WORK.

Valorizzazione
dei talenti
Centralità
delle persone
Innovazione
e crescita costante
certificazione-aziendale-gptw
GPTW-TSM
...and a great place to work®

TSM Sensors ha ottenuto la sua prima Certificazione di Great Place to Work® Italia, qualificandosi come uno dei migliori posti di lavoro in Italia.
TSM da sempre mira alla creazione di un ambiente di lavoro sereno, rispettoso, innovativo, coeso, meritocratico, equo e soprattutto interessato alla crescita delle proprie risorse. L'analisi condotta ha permesso di riconoscere a TSM una cultura organizzativa basata sulla fiducia, che pone al centro il benessere, la cura e il benessere di tutti i collaboratori.

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Perché lavorare in TSM
Formazione
e crescita risorse TSM
Ascolto
e Considerazione risorse TSM
Spirito di Squadra
e Community team TSM
Realizzazione
Personale personale TSM
Possibilità
di Carriera carriera in TSM
Innovazione
e Futuro innovazione TSM
Il cammino per
il futuro parte da te

Le persone per noi sono importanti.
Offriamo numerose opportunità di crescita, sia personali che professionali perché riteniamo che sia fondamentale per sostenere lo sviluppo dei nostri dipendenti e il loro futuro.

TSM sensors azienda
Il tuo talento per
crescere insieme

Attrarre, coltivare e ispirare il talento delle persone che credono nei nostri valori e nei nostri obiettivi è per noi una priorità.
Questo ci consente di operare ogni giorno in un ambiente dove ciascuno può raggiungere il proprio successo insieme a quello dell’organizzazione.

TSM reparto tecnico
La persona al centro
TSM talenti
TSM talenti
TSM talenti
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TSM dipendenti
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TSM dipendente
TSM dipendente
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Premiamo il Talento

Abbiamo bisogno di persone speciali e motivate per crescere.
Per questo premiamo i nostri dipendenti offrendo loro benefit dedicati.

Retribuzione
adeguata
Sistemi
incentivanti
Programmi
di carriera
Convenzioni
aziendali
Sei il nostro nuovo
futuro talento?
Industrial Controller Candidati

La figura, riportando all’Amministratore Delegato, si occuperà di supportare l’attività di reportistica mensile e trimestrale per l’area di controllo gestione dei costi e di verificare la corretta imputazione dei centri di costo

Compiti e Responsabilità

  • Buone capacità di lettura e analisi di bilancio
  • Conoscenze specifiche di contabilità generale, prima nota, scritture contabili e contabilità analitica
  • Conoscenze di contabilità industriale e reporting
  • Collaborazione attiva con Ufficio Amministrazione, Contabilità & Finanza condividendo dati e sviluppando la reportistica richiesta dalla direzione
  • Attività di budgeting e forecasting
  • Monitoraggio Andamento flussi di cassa e Tesoreria
  • Assicurarsi della corretta imputazione dei costi ai fini del calcolo costi industriali di produzione e relativa marginalità delle aree di business
  • Definizione e monitoraggio KPI

Requisiti

  • Laurea in discipline Economiche/Gestionali o affini
  • Esperienza di almeno 4/5 anni nel ruolo
  • Persona con eccellente predisposizione ai rapporti interpersonali, collaborativa, trasparente, aperta alle novità e ai cambiamenti, orientata all’obiettivo e alla ricerca del miglioramento continuo
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • Esperienza pregressa nell’ambito di aziende metalmeccaniche preferibilmente con produzione interna di componentistica
  • Buona padronanza degli strumenti informatici (Outlook e pacchetto Office: Word, Power Point, Excel).
  • Software Gestionale AS400 e ERP Smeup
  • Software Business Intelligence Dundas BI

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro Full-Time
  • Retribuzione commisurata al livello di seniority
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico
  • Mensa interna
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore
  • Zona di lavoro: Erbusco (BS)

Candidati
IT Process Specialist Candidati

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio IT e rispondendo direttamente alla Direzione Generale si occuperà dell’organizzazione e della gestione di tutti i sistemi informatici aziendali.

Compiti e Responsabilità

  • Conoscenza dei primari processi aziendali
  • Gestione delle fasi di progetto: Analisi e stesura specifiche, Testing e rilascio
  • Supporto utente nelle fasi di collaudo, rilascio delle modifiche e nuovi sviluppi
  • Redazione di documenti di analisi
  • Sistema di supporto Ticketing interno

Requisiti

  • Laurea in Informatica, o Gestionale o titolo equivalente.
  • Esperienza in ruoli similari in aziende strutturate e di media dimensione
  • Determinazione con forte orientamento al risultato
  • Capacità di individuare modelli di processo, proponendo adeguate strategie di sviluppo o miglioramento.
  • Spiccata propensione al Team Building e al Problem Solving
  • Lingua Inglese parlata e scritta

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • Software gestionale ERP Looc.UP e AS400
  • Software gestione documentale Arxivar
  • Software Business Intelligence Dundas BI
  • Sistemi operativi più comuni quali Windows, Linux,
  • Concetti base di networking
  • Principi dei linguaggi di programmazione a oggetti (logica, principali istruzioni, algoritmi, etc…)
  • Database, big-data, AI, machine learning

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro full-time
  • Retribuzione commisurata al livello di seniority
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico
  • Mensa interna
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore
  • Zona di lavoro: Erbusco (BS)

Candidati
Operaio generico addetto al montaggio (M/F) Candidati

La figura sarà inserita nel reparto produttivo.

Compiti e Responsabilità

  • Assemblaggio componenti sensori di posizione;
  • Assistenza banchi di collaudo e validazione;
  • Preparazione semilavorati;
  • Attività di imballo e confezionamento;

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettronico o meccanico;
  • Precedenti esperienze su linee di assemblaggio dispositivi elettronici;

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro in somministrazione finalizzato all’inserimento;
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico;
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore;

Altre note

Zona di lavoro: Zocco Erbusco (BS)
Orari di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.00

Candidati
Senior Hardware Designer Candidati

La risorsa sarà inserita all’interno del team R&D e si occuperà della progettazione elettronica, analogica e digitale, di sistemi embedded e smart sensors.

Compiti e Responsabilità

  • Analisi delle specifiche di progetto e definizione dell’architettura hardware
  • Scelta della componentistica elettronica, privilegiando lead-time, costi e reperibilità
  • Individuazione ed omologazione dei second source
  • Realizzazione dello schema elettrico, sbroglio del PCB e debug dei prototipi
  • Testing e qualifica dei prodotti, propedeutici alla marcatura CE, presso laboratori esterni
  • Rilascio e successiva manutenzione della documentazione tecnica di competenza, in accordo con gli standard di qualità aziendali

Requisiti

  • Laurea in ingegneria elettronica o cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in aziende modernamente organizzate
  • Conoscenza di CAD Design elettronico (Schematic entry, PCB layout e dBase library) e dei tool di simulazione circuitale
  • Dimestichezza nell’utilizzo della principale strumentazione di laboratorio (Oscilloscopio, Generatori di segnale, ecc.)
  • Capacità di reworking manuale di prototipi PCB con componenti SMD dal size ridotto
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Attitudine al teamworking e capacità di problem solving

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • CAD Altium Designer
  • Microcontrollori della famiglia STM32
  • Concetti base di affidabilità e metodi di calcolo (es. analisi FMEDA) per sistemi di sicurezza.
  • Direttiva macchine 2006/42/CE e Norme IEC61508 / EN13849 / EN62061
  • Protocolli di comunicazione per bus di campo CANOpen / SAE J1939

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Retribuzione commisurata al livello di seniority
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore
  • Zona di lavoro: Zocco (BS)

Candidati
Firmware/Software Developer Candidati

La risorsa sarà inserita all’interno del team R&D e si occuperà dello sviluppo firmware e software per sistemi embedded e smart sensors.

Compiti e Responsabilità

  • Analisi delle specifiche di progetto e partecipazione nella definizione dell’architettura firmware
  • Sviluppo e debug del firmware applicativo su piattaforme ARM/Cortex a 32bit. Codifica in linguaggio C/assembler secondo le coding rules interne.
  • Analisi degli aspetti normativi riguardanti la sicurezza funzionale, documentazione del codice sorgente e generazione della reportistica necessaria all’ottenimento delle certificazioni del prodotto
  • Sviluppo di software applicativi di test/supporto alla produzione, collaudo e manutenzione dei prodotti
  • Testing e qualifica dei prodotti presso laboratori esterni
  • Rilascio e successiva manutenzione della documentazione tecnica di competenza, in accordo con gli standard di qualità aziendali
  • Manutenzione di progetti firmware/software preesistenti

Requisiti

  • Laurea in ingegneria informatica/elettronica o cultura equivalente
  • Esperienza di 3-4 anni continuativi nella posizione, maturata in aziende modernamente organizzate
  • Buona conoscenza della programmazione strutturata in linguaggio C, con e senza sistema operativo, degli ambienti di sviluppo per microcontrollori/DSP e dell’ambiente MS Visual Studio.
  • Familiarità nell’utilizzo di software per il controllo di versione (SVN, GIT, o equivalenti)
  • Capacità di lettura di schemi elettronici di schede digitali
  • Conoscenza dei principali protocolli seriali e bus di comunicazione industriale (CANBUS/ CANOPEN, RS485/MODBUS)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Precisione, ordine e metodo nella stesura di codice strutturato e modulare
  • Attitudine al teamworking e capacità di problem solving

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • Keil IDE
  • Microcontrollori della famiglia STM32
  • Microsoft Visual Studio / NI LabView
  • Direttiva macchine 2006/42/CE e Norme IEC61508 / EN13849 / EN62061
  • Protocolli di comunicazione per bus di campo CANOpen / CANOpen Safety / SAE J1939

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Retribuzione commisurata al livello di seniority
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore
  • Zona di lavoro: Zocco (BS)

Candidati
Impiegato tecnico-commerciale Candidati

La persona, riportando direttamente al CEO, sarà coinvolta in un percorso di crescita professionale in sede in cui è previsto l’affiancamento a diversi dipartimenti così da conoscere al meglio i prodotti, l’organizzazione aziendale ed i mercati di riferimento

Compiti e Responsabilità

  • Elaborazione offerte clienti e gestione ciclo attivo
  • Gestire il parco clienti assegnato programmando visite
  • Sviluppare nuova clientela e nuovi mercati
  • Predisporre budget di vendita e statistiche clienti/mercati/prodotti
  • Partecipare a fiere di settore
  • Gestire il corretto flusso di informazioni tra il cliente finale e l’azienda
  • Effettuare analisi di mercato e di posizionamento dei prodotti rispetto alla concorrenza
  • Manutenzione sito web aziendale e profili Social
  • Collaborazione nelle attività di marketing e stesura documentazione commerciale aziendale

Requisiti

  • Laurea in ingegneria informatica/elettronica o cultura equivalente
  • Esperienza di 3-4 anni continuativi nella posizione, maturata in aziende modernamente organizzate (preferibilmente nel campo della sensoristica/automazione industriale)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità nell’utilizzo di software gestionali, CRM e pacchetto Office
  • Precisione, ordine e professionalità nell’instaurazione dei rapporti con la clientela e con il personale interno
  • Attitudine al teamworking e capacità di problem solving

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di

  • Sensori di posizione e Unità Logiche Programmabili
  • Contatti presso clienti nel settore dell’idraulica mobile (Produttori di Gru, Piattaforme Aeree, Sollevatori Telescopici, …)
  • Direttiva macchine 2006/42/CE e Norme IEC61508 / EN13849 / EN62061
  • Protocolli di comunicazione per bus di campo CANOpen / CANOpen Safety / SAE J1939

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • Retribuzione commisurata al livello di seniority
  • Ambiente stimolante, giovane e dinamico
  • Realtà in continua espansione e fortemente innovativa nel proprio settore
  • Zona di lavoro: Zocco (BS)

Candidati
Candidatura spontanea Candidati

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